İstihdam için mesleki eğitim

İşbaşı eğitim programı, İstihdam teşvikleri ve mesleki eğitim kursları başta olmak üzere pek çok uygulama ile Konya genelinde işsizlik oranının gerilemesine katkıda bulunduklarına dikkat çeken İŞKUR Konya İl Müdürü Emrah Keleş, “Mesleki eğitimin önemi her geçen gün artıyor. Sektörlerin en önemli talebi nitelikli iş gücüdür. Biz de mesleki eğitim kursları ile işgücü piyasasının ihtiyaçları doğrultusunda kişilerin bilgi ve becerilerini arttırarak sektörlere katkı sunuyoruz” dedi.

Hizmetlerinin merkezine insanı ve nitelikli istihdamı aldıklarını ifade eden Keleş, “İŞKUR, işgücünün meslek edinmesi, mesleğini geliştirmesi veya başka meslek edinmesine imkân sağlayan Aktif İşgücü Politikaları ile istihdamın ve gelirin artırılmasını, işsizliğin azaltılmasını ve işgücü arzı ile işgücü talebinin uyumlaştırılmasını hedeflemektedir. İşsizlikle mücadelede işgücünün tecrübe kazandığı işverenin ise çalışanı işyerinde deneyimlediği işbaşı eğitim programı son yıllarda sıklıkla kullanılan programlar arasında yer almaktadır. İşyerinin işgücü ihtiyacı temelinde, doğru belirlenen iyi tasarlanmış ve katılımcının mesleki gelişimine katkı sağlayacak İşbaşı Eğitim Programlarının etkin ve önemli ölçüde faydalı olduğu görülmektedir. Teknolojik gelişmeler ile otomasyonun üretim süreçlerine katılması seri üretim ve uzmanlaşmaya dayanan üretim tekniklerinin yerini esnek ve daha çok beceriye dayalı üretim süreçlerine bırakmaya başlaması işgücü piyasasını ve işgücünü yeniden şekillendirmiştir. Bu değişim ile işyerlerinde üretim planları, çalışma biçimleri ile saatleri ve nihayet talep edilen mesleki nitelikler farklılaşmaktadır. Bu durum işgücü arzı ile talebi arasında uyuşmazlığa neden olmaktadır. Türkiye’de aktif işgücü piyasası politikaları son dönemde artan uygulamalar arasında yer almaktadır. İŞKUR bu politikaların ülkemizde temel uygulayıcısı rolündedir. Aktif işgücü piyasası politikalarının temel amacı işsiz kesime sadece gelir desteği sağlamak değil, aynı zamanda bu kesimin işgücüne geri dönüşlerinin kolaylaştırılmasını sağlamaktır. Bu itibarla İŞKUR uyguladığı Aktif İşgücü Politikaları ile genel olarak işgücü arzı ve talebini uyumlaştırmaya, iş arayanlar ile işverenleri doğrudan eşleştirmeye, işgücünün niteliğini artırarak iş kurma ve istihdam teşvikleri ile açık iş oluşturmaya böylece istihdamı artırarak işsizliği azaltmaya çalışmaktadır” dedi.

“MESLEKİ EĞİTİM DAHA DA ÖNEMLİ HALE GELDİ”

İşgücü piyasasında meydana gelen değişimler hakkında da değerlendirme yapan Keleş, “Küreselleşen dünyada yaşanan gelişmeler işgücü piyasasında da değişimler yaşanmasına neden olmuştur. ‘Yaşam boyu istihdam garantisi’ düşüncesini ‘yaşam boyu eğitim’ ve ‘istihdam edilebilirlik’ kavramlarının gündeme gelmesiyle birlikte işgücü piyasası politikalarında ülkelerin yeni anlayışlar ve uygulamalar gerçekleşmesine yol açmıştır. Günümüzde en önemli istihdam güvencesi, işgücü piyasasının talep ettiği nitelik ve özelliklere sahip olunmasıdır. Bu yüzden de mesleki eğitim daha da önemli hale gelmektedir. Değişen ve gelişen işgücü piyasası içerisinde mesleki eğitimde de sürdürülebilir değişim ve gelişim kaçınılmaz hale gelmektedir. Aktif işgücü politikaları içerisinde uygulama alanı bulan en önemli programlardan biri mesleki eğitim kurslarıdır. Bu kursların temel alanı engelliler, gençler, uzun süreli işsizler, kadınlar ve eski hükümlüleri kapsamına alan dezavantajlı gruplar oluşturmaktadır. Mesleki eğitim kursları işgücü piyasasının ihtiyaçları doğrultusunda kişilerin bilgi ve becerilerini arttırarak işgücü piyasasına kazandırmayı hedeflemektedir” diye konuştu.

MESLEKİ EĞİTİM KURSLARI İÇİN BÜYÜK İŞ BİRLİĞİ

İŞKUR tarafından yürütülen mesleki eğitim kursları hakkında bilgi veren Keleş, “Bu kurslarımız, Milli Eğitim Bakanlığı’na bağlı eğitim ve öğretim kurumları, üniversiteler, öğretim kurumları, özel sektör işyerleri, eğitim ve rehabilitasyon amacıyla kurulan firmalar, eğitim için gerekli mekan ve donanıma sahip dernek, vakıf, işçi, işveren, esnaf ve meslek kuruluşları, meslek birlikleri ve benzeri kurum ve kuruluşlar, kamu kurum ve kuruluşları, döner sermayeli kuruluşlar, özel kanunla kurulan banka ve kuruluşlar ile bunlara bağlı işyerleri ile işbirliği yaparak ya da hizmet satın alarak gerçekleştirilmektedir” dedi.

İŞBAŞI EĞİTİM PROGRAMLARI BÜYÜK FIRSAT SUNUYOR

İşbaşı Eğitim Programları’ndan bahseden Keleş, “İŞKUR bünyesinde kuruma kayıtlı olan işsizlerin yine kuruma kayıtlı olan işyerlerinde bireylerin daha önceden edinmiş oldukları teorik bilgileri uygulama yaparak pekiştirmelerini sağlamak yahut mesleki deneyimlerini kazandırmak amacıyla işbaşı eğitim programları düzenlenmektedir. 2009 yılında faaliyete geçirilen bu programlar tecrübe eksikliğinden dolayı işgücü piyasası içerisinde istihdam problemi yaşayan işsizlere iş fırsatları sunmakta aynı zamanda kalifiye işgücüne ulaşmakta sıkıntı yaşayan ve işgücünü yetiştirme süreci içerisinde problemler yaşayan işverenler açısından da önemli avantajlar sağlamaktadır. En az iki çalışanı olan işverenler işbaşı eğitim programlarından yararlanmaktadır. İşbaşı eğitim programlarına katılmak isteyenler eğitimi alacağı yeri kendileri bulabileceği gibi aynı zamanda İŞKUR’dan da kendilerine işyeri bulmasını talep edebilmektedirler. İşverenler de istedikleri vasıfta katılımcıları kendileri bulabilecekleri İŞKUR’dan da kendilerine katılımcı adayı bulmasını talep edebilmektedir” ifadelerini kullandı.

İLK 7 AYDA 2 BİN 300 KİŞİNİN İSTİHDAMI SAĞLANDI

İşbaşı Eğitim Programları’nın son yıllarda İŞKUR tarafından giderek artan sayıda uygulanan bir faaliyet olduğunu söyleyen Keleş, “2020 Yılı Ocak-Temmuz dönemine ait verilere baktığımızda; 1.003 İşbaşı Eğitim Programından 2.364 katılımcının, 27 Mesleki Eğitim Kursundan 620 kursiyerin faydalandığını görüyoruz. Bu dönemde kurs sonrası istihdam edilenlerin sayısı ise 2.132 kişidir. İstihdamın sektörel dağılımına baktığımızda hizmetler sektörünü, inşaat ve sanayi sektörünün takip ettiğini söyleyebiliriz. 2021 Yılı Ocak ayından bugüne kadar; 1.113 İşbaşı Eğitim Programından 3.692 katılımcı, 21 farklı alandaki Mesleki Eğitim Kursundan 476 kursiyerin faydalandığını ve bunlardan 2.300 kişinin istihdamının sağlandığını söyleyebiliriz. Sektörel dağılımına baktığımızda Sanayi sektörünün kurs sonrası istihdamda başı çektiği onu hizmet ve inşaatın takip ettiğini görüyoruz” dedi.

SEYFULLAH KOYUNCU / YENİ HABER GAZETESİ