KOBİ'ler 2. nesli göremiyor
Değer Danışmanlık Yönetim Kurulu Başkanı İlhami Fındıkçı Türkiye ekonomisinin yüzde 99'unu oluşturan KOBİ'lerin sadece yüzde 20'sinin ayakta kalabildiğini söyledi.
Değer Danışmanlık Yönetim Kurulu Başkanı Dr. İlhami Fındıkçı, dünyada kurulmuş olan şirketlerin yüzde 90'ının aile şirketi ve KOBİ düzeyinde işletmeler olduğuna ve büyük çoğunluğunun 2. kuşağa geçtiğine işaret ederken, Türkiye'de ise aynı oranlardaki işletmelerin ise ancak yüzde 20'sinin ayakta kaldığına dikkat çekti. Türkiye ekonomisinin yüzde 99'unu oluşturan KOBİ'lerin Avrupalı işletmelere göre yaşadığı sıkıntıların nedenlerini değerlendiren Dr. Fındıkçı, Türkiye'de KOBİ'lerin ayakta kalamamalarının nedenleri incelendiğinde, aile odaklı geçimsizlikler ve kurumsallaşmamanın ilk sırada geldiğini söyledi.
YOKLUKLA BAŞLAYAN SÜREÇ, ZEVK SEFAYA DÖNÜŞÜYOR
Türkiye'de KOBİ'lerin kuruluş ve gelişme döneminde aile üyelerinin yokluk ve zorluktan geldikleri için çok çabaladığını ifade eden Dr. Fındıkçı, kır kökenli aile bireylerinin sırt sırta vererek yaptıkları girişimin çok çalışma, uyum, birbirini dinleme, iş ortamında üretim ya da hizmette başarıyı getirdiğini söyledi. Dr. Fındıkçı, aile üyelerini birbirlerine düşüren süreçte ise ailenin kültürel düzeyi, eğitim düzeyi aynı kalırken ekonomik düzeyin değiştiğini, önce arabaların sonra ailenin oturduğu evlerin değiştiğini hatırlattı.
FORMÜL BULUNMALI
KOBİ'yi sorunlarının çözümünün başında kurumsallaşmasının geldiğini hatırlatan Dr. Fındıkçı, iş adamlarının bu önemli ayrıntıyı atladıklarını söyledi. Fındıkçı, kurumsallaşmanın aile şirketi KOBİ'nin, gelişme ve büyüme aşamalarında kurallar zincirinin hakim kılınmasını içerdiğini söyledi.
Patronun iki dudağı arasından kurtarılmalı
'Aile şirketini salt patron ya da patronların iki dudağı arasında sıkışıp kalmaktan kurtarmalıyız' formülünü öneren Dr. İlhami Fındıkçı, 'Kurumsallaşma ile liderlik işleyişi ve karar mekanizması hızlandırılmalı ve böylece rekabet şansı yitirilmemeli. Aile şirketi; işine, pazarına, üretimine, makinelerine gösterdiği önemi kurumun modern bir işletme olmasına, sistematik olmasına, kuralların gelişmesine, sürdürülebilirliğine de göstermelidir' değerlendirmesi yaptı.
Bakmadan Geçme
