Kimileri bayram tatilinin yıllık izinden düşülüp düşülmeyeceğini, kimileri sokağa çıkma yasağında işverenin maaş ödeyip ödemeyeceğini soruyor. Kısa çalışma ödeneği alan çalışanlar da bayram tatilinde ödeme yapılıp yapılmayacağını merak ediyor. İşte, sokağa çıkma yasağı ilan edilen bayram tatilinde çalışanların izin ve ücret hakları.
Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Bayramda da çalışana o ödemeler verilece
Ramazan Bayramı’nda 4 günlük sokağa çıkma yasağı ilan edildi. Bayram tatilinde sokağa çıkma yasağı da olması çalışanların kafasında soru işaretleri yarattı.
YAYINLAMA:
GÜNCELLEME:
![Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Bayramda da çalışana o ödemeler verilece 1](https://d.yenihaberden.com/gallery/1157_1.jpg)
![Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Bayramda da çalışana o ödemeler verilece 2](https://d.yenihaberden.com/gallery/1157_2.jpg)
1.Çalışan yıllık izin almışsa ve bu izin bayram tatiline denk geliyorsa, bayram tatili yıllık izinden düşülür mü?
Ulusal bayram, hafta tatili günleri izin süresinden sayılmaz. Bayram tatili, yıllık izin süresine dahil edilemez, yıllık izinden düşülemez.
![Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Bayramda da çalışana o ödemeler verilece 3](https://d.yenihaberden.com/gallery/1157_3.jpg)
2.Bayram tatilinde sokağa çıkma yasağı uygulanacak, bu günler yıllık izinden düşülür mü?
Sokağa çıkma yasağı uygulandığı günlerin yıllık izinden düşülüp düşülmemesi konusu net değil. Çünkü İş Kanunu yıllık izinden hangi durumların düşüleceğini belirtiyor ancak bunların içinde sokağa çıkma yasağı bulunmuyor.
![Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Bayramda da çalışana o ödemeler verilece 4](https://d.yenihaberden.com/gallery/1157_4.jpg)
Ancak yıllık izin şartları da aynı kanunda belirtilmiş ve bu şartların dışında farklı bir uygulama yapılamaz. Bu kapsamda sokağa çıkma yasağı nedeniyle işe gelinemeyen günler yıllık izinden düşülemez. Sokağa çıkma yasağı olduğu günler için işveren telafi çalışması yaptırabilir. Telafi çalışmasının süresi 4 aydır.
![Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Bayramda da çalışana o ödemeler verilece 5](https://d.yenihaberden.com/gallery/1157_5.jpg)
3.Bayram tatilinde evden çalışanların haklarında farklılık olur mu?
Uzaktan çalışmanın tam olarak sınırları çizilmemiştir. Uzaktan çalışmayla ilgili çalışan ile işveren arasında yeni bir sözleşme yapılmamışsa mevcut iş sözleşmesindeki şartlar aynen devam eder; buna ücret ve izin şartları da dahil.
![Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Bayramda da çalışana o ödemeler verilece 6](https://d.yenihaberden.com/gallery/1157_6.jpg)
Dolayısıyla çalışan uzaktan, bayramda da çalışıyorsa, mevcut iş sözleşmesindeki ücret uygulamasına tabidir; fazla mesai ödenir. Bu kapsamda da işverenin isteği ya da işin gereği yapılacak fazla çalışma İş Kanundaki fazla çalışma şartlarına tabidir.
![Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Bayramda da çalışana o ödemeler verilece 7](https://d.yenihaberden.com/gallery/1157_7.jpg)
4.Sokağa çıkma yasağı olduğu günler işveren ücretsiz izin verebilir mi?
İşveren isterse ve çalışan ile anlaşırsa ücretsiz izin verebilir.
![Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Bayramda da çalışana o ödemeler verilece 8](https://d.yenihaberden.com/gallery/1157_8.jpg)
5.Sokağa çıkma yasağında işveren maaşı öder mi? Sokağa çıkma yasağı bayram gününe denk gelmişse bu durum maaşı etkiler mi?
Sokağa çıkma yasağı uygulandığı dönemde ister işveren çalışanı ücretsiz izne çıkarsın isterse yasak nedeniyle çalışan işe gelemesin, işveren maaşı tam ödemek durumunda. Bu durum bayram tatiline denk gelse de bir şey değişmez.
![Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Bayramda da çalışana o ödemeler verilece 9](https://d.yenihaberden.com/gallery/1157_9.jpg)
6.Sokağa çıkma yasağında günlük çalışanlara ücret ödenir mi?
İşveren, yasak günü de günlük çalışana maaşını ödemek durumunda.
![Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Bayramda da çalışana o ödemeler verilece 10](https://d.yenihaberden.com/gallery/1157_10.jpg)
7.Çalışanın yıllık izni bitmişse ve virüs nedeniyle işveren gelecek yıla mahsuben yıllık izin kullandırabilir mi?
Kanunda böyle bir düzenleme yok. Dolayısıyla hak edilmemiş izin için önceden kullandırma yapılamaz, işveren bunu çalışandan talep edemez.
![Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Bayramda da çalışana o ödemeler verilece 11](https://d.yenihaberden.com/gallery/1157_11.jpg)
8. Kısa çalışma ödeneği alan çalışana bayram tatilinde de ödeme yapılacak mı?
İşyeri faaliyetini tamamen durdurmuş ve kısa çalışma ödeneğine müracaat etmişse, bu kapsamda da çalışan ödenek alıyorsa bayram tatili de olsa kısa çalışma ödeneği verilir.
![Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Bayramda da çalışana o ödemeler verilece 12](https://d.yenihaberden.com/gallery/1157_12.jpg)
9.İşyeri faaliyetini azaltmışsa ve kısa çalışma ödeneğinden yararlanmışsa çalışan bayram tatilinde maaş alabilir mi?
Eğer çalışan bayram tatilinde çalışıyorsa ücreti ödenir hem de bayram tatilinde çalıştığı için fazla ödeme alır.
![Tüm çalışanları ilgilendiriyor! Bayramda da çalışana o ödemeler verilece 13](https://d.yenihaberden.com/gallery/1157_13.jpg)