Üşüyen işçinin patronu yandı! Yargıtay'dan tazminat kararı
Soğuk ofiste çalışmaya zorlanan işçi için Yargıtay'dan emsal karar geldi. Yüksek Mahkeme, yetersiz ısınma koşullarını haklı fesih sayarak tazminat yolunu açtı.
Kış mevsimiyle birlikte pek çok ofiste yeterli ısınma koşullarının bulunmaması çalışanların performansını olumsuz etkileyerek bazı işçileri hukuki yollara başvurmaya zorladı.
KENDİ İMKANLARIYLA ISINMAYA ÇALIŞTI, KAT KAT GİYİNMEK ZORUNDA KALDI
Bir iş yerinde yönetici vekili olarak görev yapan çalışan, merkezi ısıtma sisteminin bulunmadığı ofiste kendi imkanlarıyla ısınmaya çalıştığını ve mesai boyunca kat kat giyinmek zorunda kaldığını belirterek istifa edip durumu mahkemeye taşıdı.
İş yeri yönetimi, “Kendi isteğinle çıktın, tazminat alamazsın” savunmasını yaptı.
YARGITAY SOĞUK OFİS İSTİFASINI HAKLI BULDU
Ancak mahkeme ve Yargıtay, çalışanın taleplerini haklı bularak, ekonomik büyümenin işçinin sağlığı ve bedeni pahasına gerçekleşemeyeceğini vurguladı.
Kararda, bu istifanın “kötü çalışma şartlarından haklı bir kaçış” olduğu belirtildi ve işçiye kıdem tazminatının ödenmesine hükmedildi.
ÇALIŞMA HAYATINDA DÖNÜM NOKTASI OLACAK
SGK Uzmanı İsa Karakaş, söz konusu kararı değerlendirerek, “Bu emsal karar, bir iş yerinin yalnızca üretim yapılan bir alan değil, aynı zamanda insanca çalışılan bir ortam olması gerektiğini hatırlatıyor. Çalışma hayatında dönüm noktası niteliğinde” dedi.
Karar, özellikle kış aylarında yeterli ısınma sağlanmayan iş yerlerinde çalışanlara umut verirken, işverenleri de çalışma şartlarını iyileştirme konusunda uyarmış oldu.
Bakmadan Geçme
