Bugün size Belediye Başkanları ile ilgili bir yazı dizisi hazırladım, umarım keyifle okursunuz, bu Konya için değil genel anlamıyla Belediye Başkanlığı konusunda yazılmıştır. Bir Belediye Başkanı nasıl olmalıdır?  Kriterleri sırayla okuyalım:

1-Öncelikle bu kişinin vizyonu ve bu vizyona ulaşmak için belirlediği bir takım kuralları ve de prensipleri olmalıdır…

Takım kuralı var elbette, Olmaz mı? Ünlü markaların Takım Elbiseleri ile vizyon sahibi  oluyoruz. Bu bir prensip meselesidir.

2-Saglam karakterli, kararlı ve dürüst olmalıdır

Hiç şüpheniz olmasın, Kimseyi kırmazlar ve geri çevirmezler.

3. Haktan ve adaletten yana olmalıdır

Kesinlikle adaletli bir dağıtım sistemi vardır ve hakça bir paylaşım düzeni uygulanır.

4. Eğitimli, birikimli  ve konulara olabildiğince hakim olmalıdır

Hepsi okumuş çocuklardır. Konularında uzmanlaşmışlardır. Birikimi sevmeyen var mı?

5. İnsanlara karşı saygılı, güler yüzlü ve nazik olmalıdır.

Hiç şüpheniz olmasın, Müşteri velinimetimizdir. Kuralı uygulanır. 

6. Harekete geçirme ve de etkileme gücüne sahip bir karizması olmalıdır

Siz karizmayı görünce, “tamam” diyorsunuz oldu bu iş.

7. Mücadele ruhuna sahip olmalıdır ve yüreklendirici ve de cesaretlendirici bir kişiliği olmalıdır

Haklarını yememek lazım, çok mücadeleci ve hırslılardır. Eviniz inşaatı için ruhsat almaya gidin. Bir bakmışsınız elinizde kocaman bir otel ruhsatı ile çıkarsınız dışarı.

8. Takım ruhuna sahip olmalıdır ve kendi hırslarının ve isteklerinin esiri olmamalıdır

Takımın kaç kişi olduğunu asla öğrenemezsiniz. İstekler size uygun bir şekilde aktarılır pazarlık payı vardır.

9. Tüm fikirlere, yeni düşüncelere, yeniliklere açık olmalıdır ve de gelişmeleri sürekli takip etmelidir

Bak bu olmaz iste, Fikir, Düşünce Yenilik gibi kelimeler racona terstir.  Kural tektir, sadece uyum göstereceksinizdir.

10. Merhametli olmalıdır.

Merhametli olunmaz mı? Günü koşulları elbette  göz önünde bulundurulur.

11. Yaratıcı düşünceye sahip olmalıdır

Ask olsun; yaratmaz mıyız hiç? Nice kaynaklar buluruz, nice yatırımlar yaparız? Yoktan var ederiz.  Bizim Belediyecilik anlayışımızda hiçbir beklenti karşılıksız bırakılmaz

12. İyi işler yapmaya istekli olmalı ve işine tutkuyla sarılmalıdır

İnsanoğlu Tutkularının esiridir. Tutkular, İstekleri Tetikler ve ortaya iyi şeyler çıkar. İki tarafta memnun kalır neticeden. 

 13. İleri görüşlü, daima iki adım önde koşma becerisi olmalıdır

Koşma ne demek rakiplerine tur bindirirler. Bu isler de el çabukluğu kadar, ayak çabukluğu da önemlidir.

14. Olayları doğru analiz edebilecek analitik bir zekâya sahip olmalidir           

 Elbette, kıvrak bir zekâ ister bu gibi islere, ne? Ne kadardır? Ne eder? Ne tutar? Bunlar hep hesap işidir.

15. Çabuk ve etkilenmeden karar alabilme yetisi olmalıdır

Yok, bu soru yanlış, Takım ruhu Dedik ya, Kararlar birlikte alınır. Birlikte uygulanır

16. Mutlaka yurt dışında benzer bir beldeyi görmüş veya bu konuda az da olsa fikri olmalıdır

Ha Bak! Bunu yapıyorlar, Seçildikleri günün haftasına soluğu Romanya’da veya İspanya’da alıyorlar.
 

17. Kültürel tarihimizi bilmeli ve buna önem vermelidir

Bilmezler mi? Baltacının hayatını ezbere biliyorlar

18. Ayrımcılık ve  kayırmacılık gibi ucuz politikadan uzak, şeffaf ve de cesur olmalıdır

Asla böyle bir şey yok, Kimseye iltimas geçilmez, Değişiklikler topyekûn olur kişi bazında uğraşılmaz

19. Yaptığı veya yapacağı islerle övünüp kendine rant sağlamak yerine, gözü sürekli ilerde olmalı ve de şehrin ruhuna yakışır davranmalıdır

Övünmek mi? Asla, Gayet sessiz çalışırlar. Tek bir hedefleri vardır. İleride bir şehir efsanesi olmaktır

20. Kendinden emin, sorumluluğunu bilen, sinmeyen, korkmayan, yürekli, başı dik, onurlu ve gururlu bir insan olmalıdır

Seçimin ertesi gününden itibaren yanına yaklaşabilir misin acaba?

21. Kendisiyle barışık, sempatik ve iyi niyetli olmalıdır

Bu Güne kadar “kötü niyetliydi” diyenlere rastlamadık henüz

 22. Şehrini ve insanını sevmeli, onlar için sürekli kafa yormalı, gerekirse uykusuz kalabilmelidir

Geceler boyu, uykusuz kaldıklarını bilirim. Şikâyet ettiklerini bir gün olsun görmedim. Ne yapsınlar ya! Hesap kitap derken günler geçiveriyor iste!

23. Şehrin fiziki, sosyal ve kültürel kaynaklarını iyi bilmelidir ve bunları harekete geçirebilecek heyecanı ve azmi olmalıdır

Insan Kaynakları en tercih edilendir. Kültür kaynaklarını sormayın; karışıktır biraz

24. Dil, din, irk ayırımı yapmaksızın,  gözü insana dönük olmalıdır. Önce insan demelidir...

Bu sorunun cevabi küçük bir atasözüdür. Tilkiye sormuşlar; “Tavuk sever misin?” diye gülmekten cevap verememiş.
İşte bizim buralar böyledir, ne sen sor, ne ben söyleyeyim. Söyleyin Allah aşkına sizin yazdıklarınızı görmek için daha kaç yıl bekleyeyim.